Vi havde et akut behov for en der var dygtig til telemarketing, men dette var ikke alt, han skulle også kunne finde ud af at sælge bannere ind. Dermed havde vi to krav til vores kommende medarbejder. Vi havde brugt over 40 timer på at lave job opslaget, og vi var langt fra færdige. Det drillede os rigtigt meget, vi vidste nemlig ikke spor om telemarketing eller bannersalg, og vi havde fået at vide, at vi skulle bruge en ekspert indenfor dette felt.
Det var blevet besluttet til vores sidste marketing møde, hvor bestyrelsen fastslog at vi var nødt til at gå online. Vi skulle have bannere med robotter på, og så skulle vi selvfølgelig også selv sælge bannerplads på vores website, som vi er ved at få udviklet.
Vi ledte i rigtigt lang tid efter nogle kandidater, der kunne hjælpe os med at udfærdige job opslaget, det var ikke noget IT job, det vidste vi, men meget mere end det vidste vi altså ikke. Der blev derfor surfet heftigt på den globale informationsmotorvej, også kaldet Internettet, og vi var ved at få tårer i øjnene, da vi øjensynligt fandt hvad vi søgte.
Vi stødte på virksomheden Just Brand, som havde lige den palette af kompetencer vi var på udkig efter. De havde bred forståelse for bannersalg, og bannere generelt, og de beskæftigede sig oven i købet med telemarketing. Vi skyndte os derfor at ringe til Just Brand, og det var en ung herre ved navn Martin Larsen der tog røret. Vi forklarede ham vores problemer, og han lyttede interesseret da han blandt andet forklarede at det hed en udfordring, og ikke et problem, det havde han lært af en god ven. Imponerende som vi var, spurgte vi ind til både bannersalg og telemarketing.